どのようにして平和オフィサーになるのですか?

平和推進官になるための要件は、採用組織の所在地によって異なる場合があります。一般的には、平和職員は雇用申請書の提出を完了し、バックグラウンドと犯罪記録のチェックに提出する必要があります。申請者は、通常、自国の管轄区域で必要な訓練コースを修了し、平和士試験に合格する必要があります。インタビュー、身体検査、心理テストは、しばしばプロセスの一部です。

平和将校の肩書きの下にあるかもしれない多くのタイトルがあります。多くの場所で、平和役員という用語は警察官を意味するために使用されています。他の場所では、この用語は法執行に関連する幅広い雇用を網羅するために使用される場合があります。したがって、平和の役人になることを望む個人は、彼が管轄する職務に固有の要件を調査する必要があります。

大人の合法的年齢に達すると、多くの場所で、平和の責任者になるために申請することができます。これらの個人は、通常、高等学校卒業証書または同等のものを所有しなければならない。出願人は、典型的には、バックグラウンドおよび犯罪歴のチェックに関して満足のいく結果を得なければならない。重罪で有罪判決を受けた者は、通常拒否されます。

平和の士官になるための申請手続きの一環として、就職の申請が完了しています。申請者は、雇用決定を行うか、または雇用の決定を支援する権限を持つ法執行機関の職員と面接を持つこともできます。プロセス中のある時点で、彼は法律と倫理の知識を示し、法執行シナリオに関連する質問に回答し、必要に応じて良い、迅速な意思決定を行う能力を証明しなければならないグループインタビューを行うこともできます。

通常、身体検査は、平和の役人になりたい人に必要です。このタイプの試験は、将来の求職者が基本的に健康であり、多くが物理的である必要な仕事の仕事を実行できるかどうかを判断するために使用されます。将来の平和推進官は、通常、薬物検査に提出する必要があります。平和の役人は、通常、物理的な敏捷性テストに合格し、心理的な評価を受けなければなりません。

有望な平和官は、しばしば法執行訓練アカデミーで訓練コースに通う必要があります。そのようなアカデミーは、適切な法執行手続きの後、証拠を収集し、逮捕するまで、さまざまな任務をカバーする重要な訓練を提供しています。訓練が完了したら、候補者の管轄下で就職を申請する前に、将来の平和推進官が資格認定試験または認定試験に合格する必要があります。